Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Razvoj Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Razvoj Talenta koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguranje da naši zaposleni imaju potrebne veštine i znanja za postizanje organizacionih ciljeva. Menadžer za Razvoj Talenta će raditi blisko sa liderima timova i odeljenjima za ljudske resurse kako bi kreirao strategije za razvoj talenata koje su usklađene sa poslovnim potrebama. Kandidat treba da ima snažne komunikacione veštine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u upravljanju projektima razvoja talenata. Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke, kao i praćenje i evaluaciju njihovog uspeha. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova i dokazanu sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Dizajniranje i implementacija programa obuke.
- Praćenje i evaluacija uspeha programa obuke.
- Saradnja sa liderima timova na razvoju talenata.
- Razvijanje strategija za zadržavanje talenata.
- Organizacija radionica i seminara za zaposlene.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima programa.
- Podrška u procesu selekcije i regrutacije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Snažne komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rešavanja problema.
- Iskustvo u vođenju timova i projektima.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako motivišete tim da učestvuje u programima razvoja talenata?
- Koje alate koristite za praćenje uspeha programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema promenama?
